ラウンダー派遣・紹介

採用活動に手が回らない… 人材採用に関わるリソースが不足し、そもそも応募が集まらない

採用戦略に悩んでいる… 全国一斉採用や特定のエリアに特化した採用活動のノウハウがない

最適な人材が見つからない… 新組織立ち上げ時に、すぐに活躍できるスキルを持った人材を確保したい

採用コストを抑えたい… パートタイムや時短勤務など、柔軟な働き方を活用してコストを削減したい

1. 貴社に最適な人材を柔軟に提供

短期・長期はもちろん、業務の繁忙期にあわせた週3日や短時間勤務など、貴社のニーズに合わせた柔軟な働き方に対応します。一般事務から経理、医療事務などの専門職経験者、さらには普通自動車免許を持つスタッフも豊富に在籍しており、必要な時に必要なスキルを持つ人材を迅速にご提案いたします。

2. 採用コストと労務管理の負担を大幅に軽減

自社での採用活動はもう必要ありません。募集にかかる広告費や、応募対応・選考の工数を削減。また、給与計算や社会保険手続きなどの複雑な労務管理はすべてmitorizが行うため、貴社の管理部門の負担を大きく軽減します。

3. 採用のミスマッチを防ぐ「紹介予定派遣」

一定期間（最長6ヶ月）の派遣期間を「試用期間」として活用できるサービスです。実際に働いてもらう中で、スキルや勤務態度などをじっくりと見極め、双方の合意の上で直接雇用に切り替えることができます。これにより、採用活動におけるミスマッチのリスクを大幅に軽減し、貴社の安定した組織作りをサポートします。

1. 効率的かつ高精度な採用活動

貴社の求める人材要件に合致する候補者を絞り込んでご紹介します。面接日の調整や選考結果の通知といった採用業務の代行も行うため、効率的に採用活動を進められ、ご担当者様の負担を大幅に軽減します。

2. 貴社の魅力を伝え、最適な人材とマッチング

求人票だけでは伝わりにくい貴社の魅力を、mitorizのキャリアアドバイザーが求職者に直接お伝えします。これにより、従来の求人広告ではリーチできなかった層にもアプローチし、貴社の求める人物像にぴったりな人材との出会いを創出します。

3. 採用決定までコストがかからない完全成果報酬型

初期費用や登録費用は一切かかりません。採用が正式に決定するまで費用が発生しない「完全成果報酬型」のため、無駄なコストをかけずに採用活動を行えます。1人あたりの採用コストが明確になるので、安心してサービスをご利用いただけます。